Unsere Werte
Fest verwurzelt in der Region und mit unseren Prinzipien Solidarität, Stabilität und Unabhängigkeit den traditionellen Werten der Genossenschaftsbank verpflichtet, vertrauen uns unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden.
Dass unser genossenschaftliches Wertemodell ein Erfolgsmodell ist, beweist die Dortmunder Volksbank seit mehr als 125 Jahren. Und wir sind davon überzeugt, dass das Festhalten an unseren Werten erfolgreich macht. Unsere Werte schaffen Werte.
„Vielfalt leben. Gemeinsam Ideen entwickeln"
Miteinander
Unser Miteinander ist geprägt von Teamgeist, Respekt und Unterstützung. Hier arbeiten engagierte Kolleginnen und Kollegen Hand in Hand, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden zu finden. Offene Kommunikation und ein wertschätzendes Umfeld fördern den Austausch von Ideen und Erfahrungen.
Vertrauen
Vertrauen ist das Fundament der Dortmunder Volksbank. Wir setzen auf transparente Kommunikation und eine ehrliche Zusammenarbeit, sowohl intern als auch mit unseren Mitgliedern, Kundinnen und Kunden. Durch unsere langjährige Erfahrung und unser Engagement schaffen wir eine vertrauensvolle Beziehung, die auf Zuverlässigkeit und Integrität basiert.
Teamgeist
Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, denn wir wissen, dass gemeinsam Erreichtes nachhaltiger ist. Zusammen gestalten wir die Zukunft der Volksbank und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und weiterentwickeln kann.
Zukunftsorientierung
Durch kontinuierliche Weiterbildung und die Förderung neuer Ideen schaffen wir ein dynamisches Umfeld, das Veränderungen aktiv annimmt. Unser Ziel ist es, nicht nur heute, sondern auch morgen erfolgreich zu sein. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden gestalten wir eine nachhaltige Zukunft.
Was uns so besonders macht?
Wir sind die Banken mit der genossenschaftlichen Idee. Partnerschaftlich, transparent und verantwortungsvoll sind wir unseren Mitgliedern und ihren Zielen verpflichtet. Um diese zu erreichen, unterstützen wir uns gegenseitig. Denn gemeinsam sind wir stärker.
Unsere 6 Werte für die wir stehen
FÜREINANDER
Wir möchten gemeinsam ein Umfeld schaffen, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist und Entscheidungen im Sinne des Kollektivs getroffen werden.
LOYALITÄT
Wir stehen zu unseren Überzeugungen, kommunizieren respektvoll und bleiben auch in schwierigen Situationen unserer Haltung treu.
VERTRAUEN
Vertrauen entsteht durch Transparenz in Entscheidungen und Kommunikation, wodurch alle Beteiligten das Gefühl haben, einbezogen und wertgeschätzt zu werden.
VERANTWORTUNG
Wir verbinden ein bewusstes Handeln und ein achtsames Miteinander, das sich in jeder Situation – intern wie extern – widerspiegelt. Es bedeutet, Entscheidungen mit Weitsicht zu treffen, die Auswirkungen des eigenen Tuns zu bedenken und damit einen positiven Außenauftritt zu erzielen.
INNOVATION
Wir denken zukunftsorientiert. Das setzt allerdings voraus, alte Muster zu hinterfragen und über den Tellerrand zu schauen, um kreative Lösungen zu entwickeln und diese konsequent umzusetzen. Anpassungsfähigkeit spielt dabei eine zentrale Rolle, denn nur wer flexibel auf Veränderungen reagiert, bleibt langfristig erfolgreich.
NACHHALTIGKEIT
Unter Nachhaltigkeit verstehen wir ein Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Umwelt, den Menschen und zukünftigen Generationen. Das bedeutet einen achtsamen Umgang mit Ressourcen – sei es materiell, energetisch oder menschlich.
Karriere bei uns
Mit uns kannst du deinen ganz persönlichen Weg gehen und deine Karriere individuell definieren. Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger wie auch für Berufserfahrene und auch Quereinsteigende sind bei und herzlich Willkommen. Finde mit uns dein neues Team und wir gestalten gemeinsam deine neue Karriere bei der Dortmunder Volksbank.
Deine Möglichkeiten - Dein individueller Karriereweg!
Bei uns kannst du deinen persönlichen Berufsweg finden, egal ob als Auszubildender, Studenten, Quereinsteiger oder als Berufserfahrener. Finde mit uns dein neues Team und wir gestalten gemeinsam deine neue Karriere bei der Dortmunder Volksbank.
Unsere Karriereperspektiven
Deine Karrierechancen
Berufserfahrene
Mehr erfahren ic_ablage_96Steige direkt mit deinem Fachwissen bei uns ein!
Öffne deine Tür bei uns
Quereinstieg
Mehr erfahren ic_ablage_96Nutze deine Chance auf einen Neuanfang. Auch ganz ohne Bankausbildung.
Berufsausbildung
Ausbildung
Mehr erfahren ic_ablage_96Wirf ein Blick hinter die Kulissen des Bankgeschäfts. Starte deine Ausbildung und dein zukünftiges Berufsweg bei uns!
Erfahrung & Praxis vereinen
Berufsbegleitendes Studium
Mehr erfahren ic_ablage_96Akademische Qualifikationen erwerben und gleichzeitig im Job bleiben. Verbinde beides!
Erfahrung & Praxis vereinen
Duales Studium
Mehr erfahren ic_ablage_96Kombiniere Lernern und Praxis mit einem Dualen Studium. Setzte direkt dein gelerntes im Arbeitsalltag um.
Neue Wege gehen
Karrierewege
Mehr erfahren ic_ablage_96Du brauchst einen Tapetenwechsel? Dann starte bei uns durch!
Unsere Personalentwicklung
Wir unterstützen und betreuen dich bei deinen persönlichen Entwicklungsfragen. Dabei kann es z.B. darum gehen, wie der Auf und Ausbau von fachlichen und persönlichen Kompetenzen gelingt, um die Anforderungen zu erfüllen, die mit deiner Stelle verbunden sind. Aber auch wenn du dich in andere Aufgaben weiterentwickeln möchtest, helfen wir dir gerne bei deinen nächsten Schritten.
Zukunft gemeinsam gestalten
»„Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele gemeinsam“ und „Hilfe zur Selbsthilfe“ - diese Prinzipien der Genossenschaftsidee leben wir nicht nur für unsere Mitglieder, sondern auch für die Menschen in unserer Bank. Wenn wir von „Wir“ sprechen, bedeutet das mehr als in anderen Unternehmen. Deshalb möchten wir auch deine berufliche Zukunft gemeinsam mit dir gestalten..«
Michael Pilzecker, Personalentwicklung
Michael Pilzecker
ic_ablage_96Bereichsleiter Personalentwicklung / Prokurist
Andrea Zahmel
ic_ablage_96stv. Bereichsleiterin Personalentwicklung, Gruppenleiterin Personalentwicklung Ausbildung & Recruiting
Katharina Wotschel
ic_ablage_96Gruppenleiterin Personalentwicklung Entwicklung & Weiterbildung
Mario Gröne
ic_ablage_96stv. Gruppenleiter Personalentwicklung Entwicklung & Weiterbildung
Christina Askemper
ic_ablage_96Personalentwicklung Entwicklung & Weiterbildung
Nina Hacker
ic_ablage_96Personalentwicklung Entwicklung & Weiterbildung
Carolin Koch
ic_ablage_96Personalentwicklung Entwicklung & Weiterbildung
Barbara Steinkamp
ic_ablage_96Personalentwicklung Entwicklung & Weiterbildung
Vivien Mertens
ic_ablage_96stv. Gruppenleiterin Personalentwicklung Ausbildung & Recruiting
Luisa Kletezka
ic_ablage_96Personalentwicklung Ausbildung & Recruiting
Alexandra Wetzel
ic_ablage_96Personalentwicklung Ausbildung & Recruiting - Referent
Jana Neithart
ic_ablage_96Personalentwicklung Ausbildung & Recruiting
Jennifer Seeger
ic_ablage_96Personalentwicklung Ausbildung & Recruiting
Daniela Schreiber
ic_ablage_96Personalentwicklung Ausbildung & Recruiting
Isabelle Scholz
ic_ablage_96Personalentwicklung Entwicklung & Weiterbildung - Referent
Katharina Marx
ic_ablage_96Personalentwicklung Ausbildung & Recruiting - Referent
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