Dortmunder Volksbank Benefits
Regionaler Arbeitgeber mit Mehrwert

Lokal verankert und überregional vernetzt bietet die Dortmunder Volksbank nicht nur Finanzdienstleistungen, sondern engagiert sich auch seit 125 Jahren aktiv für die Region Dortmund und Umgebung. Mit einem Filialnetz in 13 Städten und rund 312.000 Kund*innen gehören wir zu den größten Volksbanken in Nordrhein-Westfalen. Deutschlandweit zählt unsere Bank mit einer Bilanzsumme von rund 10,6 Milliarden Euro zu den führenden genossenschaftlichen Geldinstituten.

Hinter dieser Leistung stehen mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen, die täglich zum Erfolg unserer Genossenschaftsbank beitragen. Gemeinsam leben wir Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, die die Dortmunder Volksbank mitunter zu einem beliebten Arbeitgeber in der Region machen. Bei uns haben Menschen die Chance auf vielfältige Karrieremöglichkeiten. Obendrein halten wir eine ganze Reihe an attraktiven Benefits für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen bereit.

Unsere Benefits im Überblick

Aus- und Weiterbildungen

Wir investieren gerne in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, um ihre fachlichen Fähigkeiten zu stärken und sie in ihrer Karriere voranzubringen. Durch finanzielle Unterstützung und gezielte Weiterbildungsprogramme bieten wir die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zum Erfolg unserer Bank beizutragen.


Betriebliche Altersvorsorge

Wir wissen: Eine betriebliche Altersvorsorge ist das A und O. Mit unseren Lösungen ermöglichen wir Ihnen, steuer- und sozialabgabenfrei für Ihre Rente vorzusorgen, um Ihren erreichten Lebensstandard im Alter zu sichern. Darüber hinaus leisten wir einen Zuschuss für Ihre Vorsorgebeiträge. 


Bildschirmarbeitsplatzbrille

Ihre Augen haben sich verschlechtert oder Ihre Brille reicht für die Tätigkeit am Bildschirmarbeitsplatz nicht mehr aus? Damit Sie den Durchblick behalten, bezuschussen wir Ihnen eine Arbeitsplatzbrille speziell für die Bildschirmarbeit.


Mitarbeitervergünstigungen

Von Mode und Elektronik bis hin zu Möbeln oder Freizeitaktivitäten – über unsere diversen Mitarbeiterportale erhalten Sie bei zahlreichen Marken und Anbietern exklusive Rabatte und sichern sich immer den besten Preis.


Gesundheitsmanagement

Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Bestandteil im Arbeitsleben. Wir bieten eine Vielzahl an Gesundheitsangeboten, unter anderem:

  • Arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Darmkrebs-Früherkennung
  • Diabetes-Prävention
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Unsere Angebote erweitern wir kontinuierlich, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen.


Dienstrad

Wer beruflich und privat mobil sein möchte, kann sich bei uns über BusinessBike ein Dienstrad leasen. Damit bleiben Sie fit, flexibel und tragen zu einer grüneren Zukunft bei. Zusätzlich bietet das Leasing eine Reihe von Vorzügen wie etwa eine deutliche Kostenersparnis im Vergleich zum Direktkauf, Steuervorteile, eine Vollkaskoversicherung, jährliche Service-Checks im Fachhandel und eine freie Fahrradauswahl


Langzeitarbeitskonto

Mit unserem Langzeitarbeitskonto behalten Sie die Flexibilität über Ihre Arbeitszeit: Bauen Sie durch freiwillige Einzahlungen von Entgeltleistungen ein Wertguthaben auf, das Sie für geplante Freistellungsphasen nutzen können.


Mitarbeiterkonditionen

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von exklusiven Vorteilen bei unseren Finanzdienstleistungen und erhalten unter anderem kostenlose bzw. kostengünstige Girokonten und Sonderkonditionen für Kredite sowie andere Spar- und Investitionsanlagen. Besondere Versicherungsangebote runden unsere Mitarbeiterkonditionen ab. So sorgen wir dafür, dass Sie finanziell abgesichert und bestens aufgestellt sind.


Mobiles Arbeiten

Für eine gute Work-Live-Balance geben wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, mehrmals pro Woche mobil zu arbeiten – in den Bereichen, in denen es möglich ist.


pme Familienservice

Mit den Leistungen des pme Familienservice stehen wir unseren Mitarbeiter*innen in guten wie in schlechten Zeiten zur Seite. So bekommen Sie in allen Lebenslagen die notwendige Unterstützung und können auf umfangreiche Leistungen zurückgreifen:

  • bedarfsgerechte Kinderbetreuung
  • Coaching in allen Lebenslagen
  • Concierge- und Haushaltsangebote: von Haushaltshilfe, Boten- und Handwerkerdienste bis hin zu Haustierbetreuung
  • Homecare-Eldercare: vollumfänglicher Pflege- und Beratungsservice zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Präventionstag

Der nächste Gesundheitscheck steht an? Mit unserem Präventionstag können Sie sich für medizinische Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten von der Arbeit freistellen lassen. Nutzen Sie dieses Angebot, um proaktiv etwas für Ihre Gesundheit zu tun.


Studienförderung

Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Darum fördern wir eine Vielzahl an berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen, die sowohl zu Ihren beruflichen Zielen als auch zu unseren betrieblichen Zielen passen. Mit unserer Studienförderung unterstützen wir Sie dabei, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihre individuellen Ziele zu erreichen.


Unfallversicherung

Unsere betriebliche Gruppenunfallversicherung bietet Ihnen einen 24-Stunden-Unfallschutz – sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Die Grundversicherung ist für alle Mitarbeiter*innen kostenlos. Wir übernehmen sämtliche Beiträge und anfallenden Steuern, damit Sie sich keine finanziellen Sorgen machen müssen. Zusätzlich können Sie die Versicherung auf eigene Kosten erweitern, um Ihren individuellen Schutzbedarf optimal abzudecken.


Vereinbarkeit Beruf & Familie

Es ist nicht immer leicht Berufliches und Privates unter einen Hut zu bekommen. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und ein Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie bezahlten Sonderurlaub, mobile Arbeit und unseren umfangreichen pme Familienservice.


Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub im Jahr erhalten unsere Mitarbeiter*innen nicht nur bezahlten Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, sondern können auch bis zu zehn weitere Arbeitstage pro Kalenderjahr unentgeltlich freinehmen.

Und wer mal eine längere Auszeit braucht, kann sich im Rahmen eines Sabbaticals für einen Zeitraum von einem Monat bis zu maximal drei Monate freistellen lassen.  


Zuschuss Teamevents

Getreu unserem Motto „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele gemeinsam“ legen wir viel Wert auf gute Zusammenarbeit im Team. Um die Teambildung und den Zusammenhalt untereinander zu fördern, unterstützen wir Teamevents für jede Abteilung. So bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Gelegenheit, außerhalb des Arbeitsumfeldes gemeinsam Zeit zu verbringen und das Teamgefühl zu stärken.


Zuschuss Deutschlandticket

Wir bezuschussen das Deutschandticket für alle Mitarbeiter*innen, die gerne von dem Angebot des ÖPNV Gebrauch machen. Sie zahlen nur 31 € für Ihr monatliches Abonnement, den Rest übernehmen wir. Damit steht umweltfreundlichem Pendeln nichts mehr im Weg.


Zuwendung bei besonderen Anlässen

Besondere Ereignisse im Leben unserer Mitarbeiter*innen sind uns wichtig. Darum stellen wir Beihilfen oder andere Sachzuwendungen zu bestimmten Anlässen wie etwa Geburten, Hochzeiten und Unternehmensjubiläen bereit.