Auf diesem Weg unterstützen wir Sie mit vielfältigen Karrierechancen. Kommen Sie als Fach- oder Führungskraft in unser starkes Team, gestalten Sie mit und nutzen Sie berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Egal ob Sie sich in der Kundenberatung oder in einem anderen Fachbereich zu Hause fühlen.
Chancen für Fach- und Führungskräfte
Was uns antreibt: Wir machen Ihren Weg frei
Wir machen Sie zum Experten
Personalentwicklung hat bei der Dortmunder Volksbank eG eine sehr große Bedeutung. Wir investieren kontinuierlich und viel in Weiterbildung. Denn wir wissen: unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital.
Sowohl Berufseinsteigern nach der Ausbildung als auch Berufserfahrenen, die Herausforderungen suchen, bieten sich so vielfältige Karrierechancen.
Gehen Sie die nächsten Schritte mit uns:
Jeder Einzelne hat dabei die gleichen Chancen alles zu erreichen, was er anstrebt und konsequent verfolgt. Mit Seminaren und Trainings, die wir im Hause und in Zusammenarbeit mit unseren Genossenschaftsakademien anbieten, geben wir Ihnen die Möglichkeit, auf Ihrem persönlichen Weg voranzukommen.
Im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts finden Sie verschiedenste Weiterbildungsangebote und können sich für ein bestimmtes Ziel systematisch qualifizieren und zertifizierte Abschlüsse erreichen. Das umfasst Entwicklungswege in den Bereichen Management, Privatkunden-, Firmenkunden-, Steuerungs- und Produktionsbank sowie Personal.
So bereiten wir Sie mit unseren Partnern bestmöglich auf die erfolgreiche Übernahme von Fach-, Führungs-, und Managementaufgaben vor. Dabei spielen auch Ihre persönlichen Interessen und bereits gesammelten Kenntnisse eine große Rolle, um Sie zu der Position zu bringen, die am besten zu Ihnen passt.
Sie möchten Studium und Beruf kombinieren?
Dann nehmen Sie ein berufsbegleitendes Studium auf, das gut zu einer Tätigkeit in unserem Hause passt.
Wir unterstützen Sie dabei, in dem wir ausgewählte Studiengänge zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder Bachelor nicht nur finanziell fördern, sondern Sie zum Teil auch während der Arbeitszeit freistellen.
Sowohl die berufsbegleitende Fortbildung als auch entsprechende Seminare, Trainings und Coachings sind Teil unseres Traineeprogramms, mit dem wir unsere zukünftigen Führungskräfte auf ihre Aufgaben vorbereiten. Zusätzlich durchlaufen unsere Trainees dabei in 2-3 Jahren für jeweils mehrere Monate die Firmenkundenbetreuung, Privatkundenfinanzierung, die Vermögensbetreuung sowie den Unternehmensservice, um umfassend in allen wesentlichen Bankbereichen fit zu sein.