Michael Martens setzt ein Zeichen für Offenheit, Toleranz und Vielfalt und hat im Namen der gesamten Bank die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit dieser Selbstverpflichtung tragen wir als Genossenschaftsbank dazu bei, Chancengleichheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu fördern. Die Charta der Vielfalt ist eine Bewegung, die sich für die Anerkennung von Unterschieden und die Förderung von Vielfalt einsetzt und von mittlerweile 4.900 Unternehmen in Deutschland unterstützt wird.
"Für Offenheit und Toleranz: Die Dortmunder Volksbank unterzeichnet die Charta der Vielfalt"
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist ein wichtiger Schritt für die Dortmunder Volksbank. Denn Offenheit, Toleranz und Vielfalt sind grundlegende Werte, die nicht nur unserer Genossenschaftsbank, sondern auch unserer Gesellschaft insgesamt zugutekommen. Indem wir uns für Chancengleichheit einsetzen und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld schaffen, schaffen wir auch eine Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frei entfalten können.
Die Charta der Vielfalt ist jedoch weit mehr als nur eine Selbstverpflichtung. Es handelt sich um eine Bewegung, die seit ihrer Gründung im Jahr 2006 kontinuierlich an Einfluss gewonnen hat. Der Verein Charta der Vielfalt e.V. setzt sich für die Umsetzung der Charta in Unternehmen und Organisationen ein. Dabei geht es um die Förderung von Vielfalt und die Anerkennung von Unterschieden – sei es in Bezug auf Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexuelle Orientierung oder Behinderung.
Die Bedeutung der Charta der Vielfalt wird in Zeiten von gesellschaftlichen Spannungen noch einmal deutlicher. Als Genossenschaftsbank tragen wir eine Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für unsere Kunden und für die Gesellschaft. Die Charta der Vielfalt hilft uns dabei, dieser Verantwortung gerecht zu werden. Indem wir uns für Offenheit und Toleranz einsetzen, tragen wir dazu bei, Vorurteile abzubauen und ein Klima der Akzeptanz zu schaffen.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist somit ein wichtiger Schritt für uns als Bank. Wir werden uns auch zukünftig dafür einsetzen, Vielfalt und Chancengleichheit zu fördern und zu leben. Denn nur so können wir gemeinsam eine Gesellschaft schaffen, in der jeder Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung seine Talente entfalten und seine Träume verwirklichen kann
v.l.n.r. Niklas Betken, Strategieentwicklung und Nachhaltigkeit und Michael Martens, Vorstand.