Für Offenheit und Toleranz:
Die Dortmunder Volksbank unterzeichnet die Charta der Vielfalt
Michael Martens setzt ein Zeichen für Offenheit, Toleranz und Vielfalt und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit dieser Selbstverpflichtung bekennen wir uns als Genossenschaftsbank dazu, Chancengleichheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu unterstützen. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative, die sich für die Anerkennung von Unterschieden und die Förderung von Vielfalt einsetzt und von mittlerweile mehr als 4.900 Unternehmen und Institutionen in Deutschland unterstützt wird.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist ein wichtiger Schritt für die Dortmunder Volksbank. Offenheit, Toleranz und Vielfalt sind grundlegende Werte, die sowohl für unsere Genossenschaftsbank als auch für die Gesellschaft von Bedeutung sind. Indem wir uns für Chancengleichheit einsetzen und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld fördern, unterstützen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell entwickeln können.
Die Charta der Vielfalt ist jedoch weit mehr als nur eine Selbstverpflichtung. Sie ist eine Initiative, die seit ihrer Gründung im Jahr 2006 kontinuierlich an Bedeutung gewonnen hat. Der Verein Charta der Vielfalt e.V. setzt sich für die Umsetzung der Charta in Unternehmen und Organisationen ein. Dabei geht es um die Förderung von Vielfalt und die Anerkennung von Unterschieden – beispielsweise in Bezug auf Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung oder Behinderung.
Die Bedeutung der Charta der Vielfalt wird in Zeiten gesellschaftlicher Herausforderungen besonders deutlich. Als Genossenschaftsbank sehen wir uns in der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unseren Kundinnen und Kunden sowie der Gesellschaft. Die Charta der Vielfalt unterstützt uns dabei, dieses Engagement weiterzuentwickeln.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist somit ein wichtiger Schritt für uns als Bank. Auch künftig werden wir uns dafür einsetzen, Vielfalt und Chancengleichheit zu fördern und in unserem Arbeitsalltag zu berücksichtigen.
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